一般的劳动合同违约金多少钱,不提前30天书面辞职
更新时间:2019-04-05 16:50:38人浏览
问题描述:
一般的劳动合同违约金多少钱,不提前30天书面辞职,直接走
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185140人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等;
2019-04-05 16:50:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天
辞职
人浏览
劳动合同终止要提前30天通知
劳动合同终止要提前30天通知第四季度往往是企业与员工劳动合同终止及续订数量集中的时段,最容易集中引发劳动纠纷。记者从12333以及劳动仲裁部门了解到,劳动合同的
劳动合同知识
人浏览
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有违约金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,合同已经到期,所以不存在提前30天通知用人单位的问题。若需法律帮助可:来电详询、委托律师代为协商、全权委托律师办理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在买卖关系中,对方在收到货物后拒不付款的,警方一般是不能立案追诉的;对于该类民事案件,当事人可以向人民法院提起诉讼。《刑事诉讼法》规定,任何单位和个人发现有犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以采用以下方法解除电子合同:1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
转让协议中是否约定违约条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地建设部门的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以讲一下具体有哪些要求?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询