公司搬迁赔偿怎么赔偿!还是n+1

更新时间:2019-02-25 22:19:46人浏览
问题描述:
公司搬迁赔偿怎么赔偿!是N还是n+1
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-02-25 21:35:30
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
2019-02-25 17:53:36
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,需要提前一个月通知。
2019-02-25 21:56:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2019-02-25 22:19:46
章敏律师
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-02-25 21:36:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,需要提前一个月通知。
2019-02-25 20:54:57
李建成律师
服务地区-北京北京
是否提前通知
2019-02-25 16:53:51
书面通知,还是口头通知?
追问 2019-02-25 18:58:32
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