哺乳期满后公司不续签合同怎么赔偿？平均工资怎么算
更新时间：2019-04-04 16:06:17人浏览
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哺乳期满后公司不续签合同怎么赔偿？平均工资怎么算
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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哺乳期满后公司不续签合同，公司无须赔偿，需要按工龄支付经济补偿金。平均工资是不含加班费的本人前12个月平均工资性收入，税前、扣五险一金前。
2019-02-25 14:03:13
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劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。按你目前的情况连续签订固定期限合同二次以上都可要求公司与你签订无固定期限合同了，这样对你也有保障，现在这个情况如果你不续签，公司也可不支付经济补偿的。
2019-04-04 16:06:17
服务地区-上海上海
单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2019-02-25 13:09:00
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