试用期公司因为公司原因给你解除劳动合同,公司需要支付赔偿金吗?

更新时间:2019-03-10 18:20:47人浏览
问题描述:
试用期公司因为公司原因给你解除劳动合同,公司需要支付赔偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
违法辞退才有赔偿;如公司解散或合法裁员,有经济补偿金。
2019-02-25 09:36:38
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
因为公司原因,需要支付赔偿金
2019-02-25 10:26:07
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
需要支付赔偿金。
2019-02-25 09:55:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175736人 · 响应时间 平均4分钟内
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019-03-10 18:20:47
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不用支付
2019-02-25 09:30:50
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