离职时公司没给我劳动合同(两份合同都公司保留着)现在因需要用到社保流水和劳动合同鉴定工龄。能否要求公司提供之前签订的劳动合同或新填写一本劳动合同?
更新时间:2019-04-07 02:37:25人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177896人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2019-03-05 14:24:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争
劳动合同范本
人浏览
你好,最好将前份劳动关系解除后再继续一份工作。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号
劳动合同范本
人浏览
公司员工劳动合同
公司员工劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:甲乙双方根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平
劳动合同范本
人浏览
《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,单位没有缴纳社保,违法,员工可以提出离职,并要求单位支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司行为违法,让你主动放弃购买社保和人身伤害险也是无效的,协商不成可以申请劳动仲裁要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:押金是可以退的,定金一般是不能退的。从法律方面讲,首先要分清是押金还是定金,一般医院收取的是押金,不是定金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撰写起诉状时,应详细陈述与教育培训公司之间的合同关系、缴费事实以及要求退还费用的理由。特别要突出公司违约或不当行为导致的损失,并明确提出要求退还全部费用及承担起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以去当地的工商管理部门或者拨打12315投诉电话。具体情况,要看你合同的交车时间,如果没有到时间,4S店就有理由不退。定金与订金的区别,主要表现在:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与校方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好!有签订了合同的按合同履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉对方违约。M
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
小纸条?对方签字了没有?请律师帮你好了。安徽达宁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询