劳动合同法第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当继续履行;问:职工在与单位人事关系未终止的情况下

更新时间:2019-02-18 17:16:57人浏览
问题描述:
劳动合同法第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。问:职工在与单位人事关系未终止的情况下,单位长期未支付工资及福利,也不帮职工交社保,也不主动处理与职工的人事关系。职工能否以单位未发工资及未交社保等失责失职原因,主动提出与单位终止人事关系,要求单位支付赔偿金,并补发工资及补交社保。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖翔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8686-0440
您好,可以的。
2019-02-18 17:16:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这是可以这样的。
2019-02-18 15:38:08
感谢。赔偿金是补偿金的两倍吗?并按工作年限赔偿吗?不受赔偿12个月的最高赔偿限制吗?
追问 2019-02-18 15:56:15
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