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您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
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你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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及时向当地法院起诉。
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建议直接起诉
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变更工作地点,应该经你同意,你不同意被迫辞职,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,并支付赔偿金。
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你好,如果无骨折的话,无伤残
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你好,员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职,仍然可能需要等待30天才能正式离职。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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