入厂时签临时工合同,我的连续工龄经济补偿从转制前汁起,还是从转制后计起。

更新时间:2019-02-15 08:41:53人浏览
问题描述:
本人93年入厂工作,当是工作单位属二轻企业,入厂时签临时工合同,95年改签《劳动合同》。单位于2000年转剩,当时职工有买断工龄补偿,农民户口就没有补偿,2000年后单位转为私有制。直至2018年工厂倒闭、请问转制后二轻企业牌照已不存在,我的连续工龄经济补偿从转制前汁起,还是从转制后计起。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐玉杰律师
服务地区-广东广州
应该从你入职二轻厂开始计算在该单位的工作年限(工龄)。
2019-02-15 08:41:53
但原来的(二轻企业)已不存在,公司不认同,我应该如何追经济补偿呢
追问 2019-02-15 10:10:16
二轻厂当时已办理“买断工龄”,这一部分工作年限不再计算补偿金年限,但计入你工作的工作年限。
追答 2019-02-15 10:46:19
威法律师事务所律师
服务地区-广东广州
你好,请问是否有签劳动劳动合同
2019-02-15 08:32:14
一直有签合同到2013平合同期満没有再签,但一直在原单位工作至今。因为当时涚连续签几次合同就可以不用再签,视为无固定合同。2000年以前的合同已遗失,只有入厂时的临时合同,和单位的一小部分复印工资单表。
追问 2019-02-15 10:03:33
可以申请仲裁,
追答 2019-02-15 10:20:57
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