我原在一家国企,企业改制由国企变民营,用安家费的形式按工龄给予经济补偿后与民营签了无限期合同,在这家民营工作了两年多,现在单方面与我们解除合同,就给这两年多的补偿,以前的工龄为零合理吗?

更新时间:2015-12-18 07:47:51人浏览
问题描述:
我原在一家国企,企业改制由国企变民营,用安家费的形式按工龄给予经济补偿后与民营签了无限期合同,在这家民营工作了两年多,现在单方面与我们解除合同,就给这两年多的补偿,以前的工龄为零合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果国企改制时没有买断的
2015-12-18 07:47:51
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
如果国企改制时没有买断的,应当计算连续工龄,否则应当重新计算。
2015-10-31 08:46:14
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