没有要求签合同，没有交社保，没有足额发放公司，没有提前通知辞退，我怎么跟公司要求赔偿。
更新时间：2019-02-26 19:45:52人浏览
问题描述：
2015年7月到公司，没有要求签合同，没有交社保，没有足额发放公司，没有提前通知辞退，我怎么跟公司要求赔偿。
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019-02-26 19:45:52
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