劳动纠纷，公司克扣工资不给
更新时间：2011-09-30 09:19:50人浏览
问题描述：
您好，今年2月份我进入一家做车贷担保的私人企业里做内勤，当时老板说要有试用期，我们没有签订任何合同！后来因为很多原因我打算离职，我提出离职时是在8月上旬，当时还在试用期。（公司还有呆上一年的还在试用期，老板很抠，试用期工资少）老板听说我辞职，说“谁同意的啊，你要离职就给我一万快”我当时只说了一句“劳动法上说在试用期期间员工可以随时辞职的”后来过了一段时间，老板说那就转正。当时后来我还是坚持走的。老板就当我讲话是在快玩笑！把我提出的辞职不做思考，现在怪我没有提出辞职，说我表达不明确。后来我提出离职的时间到了，我就从公司出来了。强出来的，老板不同意，现在八月份的工资不给我！之前公司发工资都是月底最后几天拿上个月工资。刚刚我打电话给他。他以我走没有交接好为由，以公司还没招到人为由！说等到公司找到员工后我工资在谈！听以前同事说老板要扣我一大半工资!现在他就不发工资给我。合理吗？要是申请劳动仲裁能行吗？我很诚恳的请求您给我解答！O(∩_∩)O谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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