请问我在公司工作16年,以前的社保能不能叫公司䃼交
更新时间:2019-05-14 23:41:39人浏览
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请问我在公司工作16年,社保只交了9年,以前的社保能不能叫公司䃼交,谢谢
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不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险!
2019-05-14 23:41:39
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2019-04-08 06:21:36
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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
2019-03-06 12:10:15
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可以投诉要求补交社保
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不能了。。。
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你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
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您好,可以要求单位补缴社保。您与单位有签订劳动合同没有?
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您好,建议协商解决,如果协商不成可以起诉
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可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付两倍工资。及时处理可维护自身权益
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法律分析:如果公司拒缴五险一金,作为劳动者,员工可以先提出要求,让公司予以缴纳社保,如果在要求后公司仍然不予办理,那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理,实在不
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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需要根据实际情况计算
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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