公司未按时缴纳社会保险,主动辞职是否可以索要补偿金?

更新时间:2011-09-27 15:05:26人浏览
问题描述:
本人今年27岁,大专毕业。 2007年8月底开始在一所民办高校任职,2008年1月26日签订劳动合同。 今年8月份学校将我调至公寓管理科去做公寓管理员,24小时在岗,一月只休四天。 于是本人提出辞职,辞职申请上学校非得让写因个人原因离职,否则不予办理。因为牵扯到保险这一块,所以只得签字。 但后来经过咨询才知道,学校是在2008年8月份开始才给交的社会保险,也就是说自签订合同至开始给交保险,中间有7个月的空白期。 请问,我这种情况可否向原单位索要补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好,单位存在违法情形,可以要求支付经济补偿。协商不成的收集证据提起劳动仲裁。
2011-09-27 15:05:26
陈晓云律师
服务地区-北京北京
只在未支付加班费的,可随时辞职并要求经济补偿
2011-09-27 10:42:12
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