公司2018年6月份不给岗位也不发工资，在10月份联系人事提出辞职但至今未签离职证明。请问我该如何追讨欠薪或补偿？
更新时间：2019-03-13 03:34:05人浏览
问题描述：
公司2018年6月份不给岗位也不发工资，9月份开始停止打卡，公司也未联系打卡，但社保持续缴至18年12月。实在熬不下去，在10月份联系人事提出辞职但至今未签离职证明。请问我该如何追讨欠薪或补偿？
1位律师解答
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
5、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-03-13 03:34:05
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