合作单位叫来的临时搬运工,在实际工作单位地点工作时受伤,责任还是算实际劳动单位方(服务方)责任?
更新时间:2019-01-23 12:01:24人浏览
问题描述:
请教各位律师,合作单位叫来的临时搬运工,在实际工作单位地点工作时受伤,算对方单位(请人方)责任还是算实际劳动单位方(服务方)责任?
3位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。
2019-01-22 16:54:08
服务地区-广东佛山
您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因收到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。
2019-01-23 12:01:24
服务地区-广东佛山
您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因收到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。
2019-01-22 16:30:42
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