单位以发生重大变化为由,提前一个月通知需提前解除劳动合同,这种情况单位不支付年终奖是否可以申请仲裁

更新时间:2019-01-22 09:40:26人浏览
问题描述:
单位以发生重大变化为由,提前一个月通知需提前解除劳动合同,我是做完一整年,且工作中并无过错,这种情况单位不支付年终奖是否可以申请仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请仲裁。
2019-01-22 09:40:26
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请
2019-01-21 23:56:56
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