与工作单位口头协议工作，未签订任何相关书面记录。需提前结束口头约定用工期。工作单位不同意解决。
更新时间：2019-01-22 22:06:51人浏览
问题描述：
与工作单位口头协议工作，未签订任何相关书面记录。因工作与家庭原因，需提前结束口头约定用工期。工作单位不同意解决。工资未发放。请求协助！谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打工莫信口头承诺应签书面合同
春节过后,大批农民工将涌入各大城市。以往经验表明,此时,总有一些不法分子,瞄准农民工这一群体,通过黑中介、假信息等方式,大肆坑蒙拐骗；也有一些单位故意不签劳动合
其他
人浏览
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同被单位口头开除
2009年11月，范先生经朋友介绍到某单位职工食堂工作，负责食堂采购，月工资2000元左右，但未签订书面的劳动合同。在食堂工作期间，食堂承包人一直拖欠范先生工资
劳动合同知识
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的口头协议有效
口头协议是协议的一种，与书面形式的合同相对应，有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。下面为你整理了什么样的
合同纠纷
人浏览
你好，拖欠工资是不合法的，可以投诉到劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪个有利按哪个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司签订劳动合同，公司拒绝的，可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按法律规定，用人单位本来就不可以收取员工的钱财，所以没有理由不退还，如果不退还，可去申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
突然辞职能拿到工资。双方依法解除或终止劳动关系时，工资应在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位不按合同约定履行工资发放义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业保险金不能退款。由于失业保险是国家制立法规定的强制设立保险，若无正当理由（例如被保险人死亡），是不能够取消的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤离职后，如已鉴定伤残等级，可获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
都可以，留有证据就可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以详细讲一下情况吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
