员工不退。怎么处理
更新时间:2019-01-19 11:59:43人浏览
问题描述:
你好企业给员工打错工资,员工不退。怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理员工不缴纳社会保险?
社会保险
人浏览
如何处理怀孕期员工
核心内容:《劳动合同法》第四条之规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等
生育保险待遇纠纷
人浏览
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要车了,人家不退定金合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高利贷可以向银保监会举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
押金作为担保的一种形式,在社会生活中被广泛运用于下列合同:(1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是,国务院1983年12月17日颁布的《城市私有房屋管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你已进入人工咨询服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司节假日上班没有公司可以向当地有关机构进行投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿工资标准依据《中华人民共和国劳动法》规定,若用人单位违反劳动合同签订规定,如未按时签订或违法约定试用期,需支付劳动者二倍工资作为赔偿。同时,劳动法也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的这样操作获得赔偿的。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像你这情况直接报警劳动仲裁就可以了。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询