入职三年怀孕被裁员如何赔偿
更新时间：2019-07-08 17:02:42人浏览
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入职三年怀孕被裁员如何赔偿
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公司如果裁员违法，其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 按照你描述，公司以经济不好裁员是借口，你可以收集相关证据。寻求律师协助，有必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。如需要详询，欢迎来电联系。
2019-07-08 17:02:42
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