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工伤赔偿标准应该怎么算?
摘要：被雇用人员工作中死亡,是否应认定为工伤?如不能认定为工伤,那又应该怎么认定呢？此外工伤赔偿标准又是怎样计算的呢?工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。那么，
工伤赔偿标准
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一次性伤残补助=9*社保缴费工资一次性医疗补助=6*上海社平工资一次性就业补助=6*上海社平工资具体参考《上海市工伤保险实施办法》如下：第四十一条（致残七至十级
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能要求工伤精神赔偿？
根据《企业职工工伤保险试行办法》第22条、第24条和《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条的规定，职工因工负伤的，工伤保险机构应当支付工伤职工6-24个月
工伤赔偿标准
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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你好，请问伤情如何呢？具体什么情况呢。
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您需要支付相关的费用。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
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发生交通事故原因：（一）客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。（二）车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维
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13个月工资。
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这要看工伤的等级
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平均收入的8倍
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店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
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正常员工离职后，原单位要对该员工的公积金账户进行封存。先去协调你原单位对公积金账户办理封存，如果原单位不办理，到公积金中心咨询能否介入协调。
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出国劳务合同的关键条款包括：用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第
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退休人员死亡抚恤金主要是供养亲属的抚恤金，可以按照其报酬的一定比例来发放。如果退休人员尚未领取养老金，且被认定为工亡的，则给配偶的抚恤金是每月占其工资的40%，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好方便说下具体情况吗
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调岗是需要协商同意才能进行的
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您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
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如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补
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