我因工作期间砸住脚趾骨裂，今去单位要工资，单位不给，只给了一千五百块生活费，我该怎么办
更新时间：2019-01-17 22:16:27人浏览
问题描述：
我因工作期间砸住脚趾骨裂，回家休养，现在己半年了，今去单位要工资，单位不给，只给了一千五百块生活费，我该怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
叶珊律师的网络助理为您解答：发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。申请工伤及赔偿项目较多，建议及时委托律师办理，以维护你方权益最大化。
2019-01-16 17:16:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
如果发生工伤，公司除了要支付伤者的医疗费，还需要支付员工停工留薪期间的工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在休息日安排劳动者工作的，应如何支付加班费？
用人单位在休息日安排劳动者工作的，应如何支付加班费？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同
加班费
人浏览
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在工伤鉴定，定等级之后，及时赔偿费用，必要时请律师介入
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看你受伤是否属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间发生的伤害，属于工伤，单位应该给停工留薪期，进行治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未与公司签订合同，您可以向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应签订书面合同，若未签，公司违法。未及时处理，可能导致您的权益受损，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司和员工可以协商约定经济补偿金，双方协商一致的，可以签订经济补偿金赔偿协议书。2、如果协商不成的，按劳动合同法规定的标准支付经济补偿金。3、经济补偿金计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明可以写明被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是被公司辞退，公司在离职证明中应明确注明，这是员工的权利也是公司的义务。如公司未明确注明且员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿2024标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷一般是当事人实际收到的款项的百分比收律师费。具体要结合标的金额、案情复杂程度、律所级别、委托的阶段、所在城市的经济水平等综合考虑。各地律协及物价局有价格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员养老保险一般能补交。对于个体劳动者和灵活就业人员年底前未补缴养老保险费的，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。因此灵活就业人员养老保险补交是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
