企业与职工并无签劳动合同,其间发生工伤,并签订为工伤八级,员工与企业要求赔偿,现需如何解决

更新时间:2019-03-07 19:57:48人浏览
问题描述:
企业与职工并无签劳动合同,在企业上班6个月,其间发生工伤,并签订为工伤八级,员工与企业要求赔偿,企业只答应赔五万,现需如何解决
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓盛友律师
服务地区-福建三明
你可要求双倍工资,一次性伤残补助金,如解除劳动关系,还可要求一次性医疗补助金及一次性就业补助金。
2019-01-15 19:59:57
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可得一次性残疾 补助金11个月的工资
2019-01-15 22:55:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助82810人 · 响应时间 平均2分钟内
八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-03-07 19:57:48
林涵律师
服务地区-福建三明
申请劳动仲裁。八级挺严重了。如果没有签订劳动合同都是公司赔付。
2019-01-16 21:25:31
谢跃华律师
服务地区-福建三明
工伤赔偿,必须进行工伤认定,劳动能力鉴定才可以确定赔偿损失。
2019-01-15 20:22:29
谢红律师
服务地区-福建三明
协商不成,劳动仲裁
2019-01-15 19:55:00
王常青律师
服务地区-福建福州
先委托律师计算,可得一次性残疾 补助金11个月的工资 等
2019-01-15 19:53:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
员工在工作中不小心受伤了,但是有些用人单位心存侥幸,并没有为入职后的员工购买工伤保险,这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下
工伤保险待遇
人浏览
工伤从单位辞职后,养老保险可以转移,继续缴纳。同城转移养老保险流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司法
次播放
劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿
劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿
田某是某单位库房装卸工人,2010年11月他在装卸货物时造成左膝挫伤,此后一直带病工作。直至2011年8月,田某左膝挫伤所致滑膜炎被认定为工作原因造成的工伤,伤
劳动法动态
人浏览
员工发生工伤后如何申请赔偿
员工发生工伤后如何申请赔偿
法律咨询:厂里一直没和我签劳动合同。上星期,我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今。老板帮我付了部分医药费就不管我了,让我去找肇事者。我想要老板帮我支付医
工伤事故赔偿
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动法
次播放
员工发生工伤怎么办
员工发生工伤怎么办
企业员工发生工伤事故的,因为是为工作发生伤害,所以这时候肯定不是员工个人的事,符合工伤认定的条件,公司就必须要按照工伤的标准或是待遇来帮助该员工进行处理。到底员
劳动法
人浏览
工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先委托律师计算,可得一次性残疾 补助金11个月的工资 等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
该员工受伤并非在原单位工伤,原单位无需承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同,但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,不知你是上海人还是外地来沪的?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
发生工伤工厂不管的,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工被认定为四级工伤,有下列赔偿项目:伤残津贴;一次性伤残补助金;治疗工伤期间的工资福利;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
基本上不会。劳动者要求单位为伤者上人社局申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先要求单位上人社局申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那你要求单位 为你上人社局申请 工伤认定,后申请 医疗期的鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,提出请求了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询