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申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农
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防卫过当致人轻伤的认定
一般来说如果是完全的正当防卫,那么正当防卫人不需要负任何法律责任,如果当事人在遭受不法侵害的时候防卫过当只是侵权人轻伤的,那么防卫过当致人轻伤的认定是怎样的呢?
什么是正当防卫
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轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中,可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的,二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
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防卫致人轻伤属于防卫过当吗
防卫致人轻伤属于防卫过当吗?刑法理论通说认为,必要限度原则上应以制止不法侵害所必需为标准,同时要求防卫行为与不法侵害行为在手段、强度等方面不存在过于悬殊的差异。
什么是正当防卫
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一、刑事责任:1、如果法医鉴定伤情为轻伤以上,则违反了《刑法》的规定,要承担刑事责任;2、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期
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《刑法》第十七条【刑事责任年龄】1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩
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应该能构成轻伤。
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几根肋骨骨折?两根骨折即可构成轻伤。
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二处就会构成轻伤
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需要进行伤情鉴定。
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被车撞了若符合工伤条件,可同时申请工伤赔偿和民事索赔。依据《中华人民共和国民法典》规定,造成人身损害的应赔偿医疗费、误工费等。若不及时处理,可能错过索赔时效,导
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可以申请劳动仲裁。具体操作:1)收集证据,如工资条、工作证、同事证言等,证明与老板存在劳动关系;2)向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请,并附上相关证据;3)等
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如果您在单位内因工作原因被叉车挤伤导致肋骨骨折,并且已经完成了劳动伤残鉴定并被认定为九级伤残,那么首先您应当有权获得工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,九
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是的,被公司开除通常被视为非本人意愿离职。根据《劳动法》的相关规定,开除是用人单位对严重违纪或违法行为的员工采取的强制解除劳动关系的行政处分。因此,当员工被开除
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
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您好,如果劳务公司与工人存在劳动关系,那么属于劳务公司的责任。
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