单位缴纳的那部分养老金用从个人工资中扣除吗
更新时间:2019-05-16 10:43:27人浏览
问题描述:
你好,单位缴纳的那部分养老金用从个人工资中扣除吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80856人 · 响应时间 平均3分钟内
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019-05-16 10:43:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170435人 · 响应时间 平均3分钟内
养老金缴满15年能领多少钱, 养老金计算公式可以简化为:月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金; 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139); 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%,高限为300%。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。 举例说明:根据甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省统计局文件显示:2011年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为32906元,月平均工资2742.17元。根据上述公式,假定5年以后甘肃籍男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 当其累计缴费年限为15年: 个人平均缴费基数为60%时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为100%时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为300%时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年: 个人平均缴费基数为60%时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为100%时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为300%时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 相关知识延伸阅读:养老金如何发放 新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型: (1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”),基本养老金由两部分组成,一是基础养老金,月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金,月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。 (2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”),其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数,乘以过渡性养老金计发比例(1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。 (3)1995年底以前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变。
2019-05-10 09:53:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61667人 · 响应时间 平均1分钟内
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定,HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳,员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2019-03-22 12:59:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位欠缴个人帐户养老金
单位欠缴个人帐户养老金对于单位或个人因某种原因不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不计人个人帐户,待单位或个人按规定补
养老保险概念知识
人浏览
我国法律明确规定了个人社保缴费比例:1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗单位支付给农民工个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴费等不属于农民工的工资范围。此外,劳动保护
社会劳动保险
人浏览
单位没缴纳社会保险费或未按照实际的工资缴纳社会保险
单位没缴纳社会保险费或未按照实际的工资缴纳社会保险对于用人单位用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者
社会保障
人浏览
《中华人民共和国主席令第35号》:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费保险公司予以赔偿,但需要对方提供证据,如果无法提供纳税证明,参考如下法条赔偿:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资税前扣除,只有经过税务机关确认的补贴,才可以按照新规进行税前扣除。工资薪金税前扣除标准:国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁办社保,。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与单位协商被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看劳动者在本单位工作的时间,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。拖欠工资半个月,劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿,并支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在准备劳动仲裁材料时,你应收集并整理所有与劳动争议相关的证据,如工资单、社保缴纳记录、工作证明等。同时,详细记录劳动争议的事实和理由,并准备劳动仲裁申请书。由于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内,携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工资和退还押金,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决,要求支付工资和退还押金。若协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤非工伤,社保缴纳不受影响。依据《工伤保险条例》,只有在工作时间和工作场所内受伤才算工伤,您在家里摔伤不符合工伤认定条件,公司仍需按正常规定缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询