如果被开除了并强制扣除了所有工资算违法么

更新时间:2019-04-08 18:01:10人浏览
问题描述:
如果被开除了并强制扣除了所有工资算违法么
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司是什么原因开除了您呢?如果情形不构成其单方辞退的条件,对方是不能单方辞退您的,用人单位违法辞退的,可以要求经济赔偿金,而且用人单位是不能扣除员工所有工资的,至少需要保留当地最低工资标准。由于不清楚具体情况,建议来电说明以便能更好地帮助您。
2019-01-14 16:41:12
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,违反劳动法相关规定,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。您签劳动合同了吗?由于不清楚具体情况,方便来电详细沟通吗?了解更多信息,我将尽全力维护您的合法权益。
2019-01-14 15:02:29
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,公司违法。公司违法开除是需要双倍赔偿的。请问你的工资是多少呢?工作了多少年呢? 这种情况可以投诉也可以仲裁。但程序很复杂。
2019-01-14 14:52:41
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,请问单位以什么理由辞退您,工资一般是不能扣除的,您可以申请劳动仲裁,具体情况您可以来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
2019-01-14 15:41:14
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,是违法的,可以申请劳动仲裁,要求发放工资以及经济补偿,头像下面有号码,可以来电详询。
2019-01-14 14:54:16
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,公司行为是违法的,建议您找劳动局投诉。
2019-01-14 15:03:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助91802人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。
劳动者就相关情况申请劳动仲裁或者是向法院起诉。
2019-04-08 18:01:10
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
违反劳动法相关规定,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。
2019-01-14 14:52:50
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,这是不合法的,您可向当地劳动局投诉,如需帮助欢迎来电详谈,希望能帮到您。
2019-01-14 14:52:40
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