我是和外包公司签订的合同，现在公司考虑到成本要更换外包公司，我能要求赔偿么？
更新时间：2019-02-07 09:54:00人浏览
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-02-07 09:54:00
服务地区-江苏南京
这需要看你和用人单位签订的劳动合同中关于变更劳动合同内容的约定，如果没有约定或约定不明，则一般情况下需要和你协商，得到你同意，上班距离变远，单位可以提供班车或交通补助费，或者推迟你上班的时间。
2019-01-14 11:24:53
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