20年工龄,经济补偿如何计算
更新时间:2019-01-14 10:53:35人浏览
问题描述:
20年工龄,经济补偿如何计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些情况下经济补偿的工龄连续计算
劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续
劳动合同补偿
人浏览
实际工作年限即职工在该单位工作的时间,从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算经济补偿中的工作年限
计算经济补偿中的工作年限根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定,对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人
经济补偿金
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,从2008年开始计算工龄,一年一个月经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到律师事务所咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济赔偿金,是经济不补偿金的两倍。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
只有单位跨了才可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书满足以下条件具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位应当在解除或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;3、可以到劳动与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果在不上班的情况下仍然领取工资,属于典型的吃空饷的行为。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!没有付出就不应当获取报酬。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用手机提取公积金的,一般有以下的步骤有:首先需要登陆公积金的中心网站,查看办事指南,查看办理的条件及所需材料。然后再点击办理相关的业务,目前公积金的提取主要有:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有时间限制,符合情况时,就可以按照国家规定享受生育津贴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询