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上班途中受伤一定是工伤?
编辑同志:我是一家公司的人力资源主管。我公司目前遇到了一道难题,想请专家帮助答复。事情是这样的:我公司有一名员工,前不久的一天,上班途中在人行道上正常行走时被一
劳动工伤
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具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
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关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题,通常要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
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1、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四
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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。那么,交通事故赔偿标准:赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7
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您好,不可以。
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第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
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算工伤,工厂要负责
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你好,由交警出具事故责任认定书。对方有责任的应承担相应责任。协商不了可以起诉解决。
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如果您认为公司的机票报销政策不公平或不合理,您可以通过以下几个步骤来表达您的关切:
1. 内部沟通
首先,尝试通过公司内部的沟通渠道来解决问题。您可以与直接上
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你好,首先要对交通事故责任进行认定。如果是非自己主要责任,你可以申请工伤认定,并要求单位承担工伤保险待遇责任。
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你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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身份证变更,那麼之前用旧身份证买的社保应当:身份证号码按道理是应该不变的,如果变了的话,要去户籍所在地的派出所开具身份证明,证明2个号为同一人,然后去办理社保的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,可以和当地医保部门沟通了解
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可以通过法律途径解决
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你好 具体情况如何 劳动合同
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根据中国现行的劳动法律法规,劳动者在提前通知用人单位后解除劳动合同,用人单位应当按时支付劳动者应得的工资,不得无故扣减。如果劳动者未提前通知,而是突然离职,给用
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