还不给加班费。能去劳动局告他吗
更新时间：2019-01-09 10:25:58人浏览
问题描述：
公司经常性的强制要求周六周末加班，还不给加班费。能去劳动局告他吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
用人单位加班应当经员工同意若员工不同意不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天有可以采取6天工作制但总共工作时间不得超过41小时超过则是加班。用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费若没有足额支付则是违法。有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
2019-01-09 09:32:30
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