6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
如果兼职的单位知道你与其他单位存在劳动合同关系，则不会去申请认定工伤，但你可以自己去申请，如果不被认定为工伤再去申请雇员人身损害鉴定
2019-01-07 06:39:56
咨询我
已帮助91814人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-04-06 02:11:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101924人 · 响应时间 平均5分钟内
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2019-03-20 05:36:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165094人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-01-17 18:43:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职在非工作时间受伤算工伤吗
兼职在非工作时间受伤的，按照我国工伤认定的相关管理办法，是不会被算作认定为工伤的。只有是在工作时间工作地点受伤的，才会被认定为工伤的。那么今天就跟法律快车小编一
工伤认定标准
人浏览
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职受伤属于工伤的情形吗?
兼职，就是一个与全职相对的概念。兼职和全职之间最大的区别就是工作时间的不同，全职一般情况下工作时间是要长于兼职的。那么如果是在兼职的情况下，受了伤算是工伤吗？下
工伤鉴定知识
人浏览
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害人请求损害赔偿；另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。基于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作时间，因为工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，就是工伤；2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性，只要有证据证明与单位之间的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职的单位知道你与其他单位存在劳动合同关系，则不会去申请认定工伤，但你可以自己去申请，如果不被认定为工伤再去申请雇员人身损害鉴定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师代书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要做工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前和相关保险部门沟通了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在放假期间打零工，企业应先审查其是否违反公司规定或影响本职工作。若无违规，企业无权干涉。若违规，企业可依据内部规章制度处理，但需确保合法合规。员工对此有异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工薪资的诉讼时效期限一般为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：再婚四胎不可以领取生育津贴。领取生育津贴的条件是：1、符合国家规定与人口计划生育条件；2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险，或者在生产后连续缴满12
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你们的公司主体有变吗d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
今天第4天早上我睡过头了没有去，他不给我工资bu 合理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
