职工患精神类疾病，怎么办？
更新时间：2019-01-04 20:50:27人浏览
问题描述：
请问，职工患精神类疾病，不能参加工作。怎么办？
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你好，试用期已满的员工患精神病后，如在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。医疗期满，经鉴定确实丧失劳动能力的，用人单位可解除劳动合同。
2019-01-04 20:33:19
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