没跟公司签合同的临时工是不是可以随时离职并要求公司结算工资

更新时间:2019-01-04 09:45:10人浏览
问题描述:
你好!没跟公司签合同的临时工是不是可以随时离职并要求公司结算工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,用人单位无故拖欠工资,可以随时离职。如果没有拖欠工资,需要提起告知公司,然后离职。具体可以来电详谈。
2019-01-02 13:57:31
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,工作了多少天了?是可以要求按照实际工作天数结算工资的,拒绝给付工资可以去劳动局投诉或申请仲裁。
2019-01-02 14:04:12
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,如果是自己主动离职的话,一般是的,现在单位是欠您工资没有结算吗?您在单位工作了多久
2019-01-02 13:10:55
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
对;未签订劳动合同违法,有权主张双倍工资。 协商不成,可提起劳动仲裁。
2019-01-04 09:45:10
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,是的,只需提前3天,若不结算工资,你可以直接请律师介入
2019-01-02 14:33:26
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,是这样的,不发工资可以申请劳动仲裁。
2019-01-02 13:08:49
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好需要提前一个月通知
2019-01-02 22:19:20
罗巍律师
服务地区-江苏南京
有规定按规定没有可以拿双倍工资
2019-01-02 13:35:06
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,是可以的,没签劳动合同还可以要求双倍工资。具体问题您可以来 电详细沟通,我将为您争取最大化的利益。
2019-01-02 13:16:42
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,临时工需要提前几天说一下。
2019-01-02 13:09:40
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您好,是这样的,不发工资可以申请劳动仲裁。
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你好,要看具体案情判断
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你好,可以去起诉的,不过成本太高了
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