试用期工资追讨
更新时间：2011-09-25 14:27:59人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以到劳动行政部门反映，或劳动仲裁
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-09-25 14:27:59
服务地区-北京北京
1、只签试用期，试用期不成立，也就是你一直是正式员工。
2、正式员工一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
3、有争议的，你向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足试用期与正式期工资差额、要求支付工资、经济补偿。
2011-09-24 11:01:04
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