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你好,是需要的
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通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳
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你好,咨询工商局。希望我的回答能让你满意。
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可以办理注册。
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找劳动部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果
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你好,结合具体情况分析处理
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员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
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建议你尽快与单位及领导协商,恢复正常工作
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你好,建议协商处理
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你好,可以去仲裁委仲裁,也可以投诉。
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您在工地受伤后应尽快采取以下措施:一、及时向社保局提出工伤认定申请,并准备相关证据材料;二、如伤情严重,应尽快就医并保存医疗证明;三、根据伤情恢复情况,考虑是否
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你好,结合具体情况分析
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