没签定老动合同，老板不发工资怎么办
更新时间：2019-05-29 12:15:36人浏览
问题描述：
没签定老动合同，老板不发工资怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102201人 · 响应时间 平均3分钟内
可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-05-29 12:15:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196119人 · 响应时间 平均4分钟内
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2019-02-26 16:53:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73096人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
2019-02-02 14:50:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签定劳动合同怎么办
根据《劳动法》第98条和劳部发[1995]309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正
劳动合同订立
人浏览
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同怎么办
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的，视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同，并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职，并
劳动合同争议
人浏览
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同
劳动合同争议
人浏览
可以去法院起诉要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
人浏览
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国民法典》规定的公平责任，如果双方都无过错可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。但是本案中你没有拿好自己的手机致使手机掉在地上，对你来说，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因保证金不退而产生的纠纷属于一般的民事合同纠纷，不属于公安机关管辖的范畴，报警不会予以处理。具体可以收集对方违约不退还保证金的证据，写好起诉状，向对方所在地的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好这种情况可以起诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已经前述的协议对签约各方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与平台协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以主张撤销，以避免对你方造成不可预测的法律风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
