老板拖欠工资一拖再拖
更新时间：2019-06-10 06:29:48人浏览
问题描述：
老板拖欠工资一拖再拖
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161527人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-06-10 06:29:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149809人 · 响应时间 平均4分钟内
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-04-03 08:31:35
咨询我
已帮助70037人 · 响应时间 平均2分钟内
在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及! 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2019-03-18 07:50:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国有关的法律规定，如果劳动者没有按时得到老板发放的工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的惯用伎俩
劳动者所受到的最大权益侵害，就是得不到与自己付出的辛勤劳动相对应的工资报酬，甚至还常常被老板拖欠和克扣。根据茂名劳动保障部门的统计资料显示，近几年来，在处理的劳
工伤期间工资
人浏览
如果对方不还钱，可以向法院申请强制执行。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有欠条吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动部门申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法向当地劳动保障管理机关投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一定证据，向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法1、老板欠工资不给处理最有效的方法为诉讼，诉讼的流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工赔偿标准如下：1、根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；2、工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。解除劳动关系时，工资应一次性付清。如少发，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，逾期不支付可请求加付赔偿金。依据《工资支付暂行规定》第九条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资税收与金额有关，但不仅限于5千以上才征税。工资税收根据税法规定，超过起征点均需缴税。若实际缴税情况与预期不符，建议咨询税务部门或专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，其提交的辞职申请是否具有法律效应，取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人，则为无民事行为能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方额批次处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前一周提出辞职。依据相关规定，教师辞职需与学校和教育局领导协商解决，一般符合规定的，一周内可获批准并办理离职手续。如未及时处理，可能影响离职进度和手续办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
