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工伤认定申请表应填写的内容有工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等；用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见
劳动法
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你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。
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去工伤认定窗口那里看能不能更改。
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
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1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部
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申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
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可以要求单位到社保局更正。
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身份证号码不是必须的。
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性
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法律分析：拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；2、单位拖欠或未足额
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您好，不需要，提前告知单位即可。
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转氨酶偏高被调岗位是否合法，取决于具体情况。如果调岗是基于员工不能胜任原工作、双方协商一致，或者符合《劳动合同法》规定的其他情形，如员工患病后不能从事原工作等，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合《劳动法》规定即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家
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你好，可以向劳动部门投诉
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你好，如果公司违法解除可以要求赔偿金
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你是指人身损害鉴定标准还是劳动能力鉴定标准
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