劳务问题咨询

更新时间:2011-09-23 13:54:26人浏览
问题描述:
您好!我在一家公司做了三个月不到,试用期是一个月,但当时我对这家公司不是很满意,所以说想多试用段时间,原先定为三个月,后来三个月未到,我便离职了,也就是说我与这家公司只签订了试用合同,未签订正式聘请合同。关键是试用合同上也明确写明了试用期未过,公司不为试用员工办理各项保险手续。请问,这样公司是不是就不用为我补交保险了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王天璇律师
服务地区-上海上海
试用期也应该缴纳社会保险,可要求单位补缴。
2011-09-23 13:54:26
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
哪怕试用期间也要给你交社保的,你可以要求公司补交社保
2011-09-23 12:06:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
应当的
2011-09-23 10:30:37
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