工作13年,被要求辞退,无任何书面形式通知。如何争取到自己的最大利益。
更新时间:2018-12-25 13:10:41人浏览
问题描述:
工作13年,被要求辞退,无任何书面形式通知。如何争取到自己的最大利益。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退了,如何取得辞退证明!
案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律
劳动仲裁争议
人浏览
你好,你可以劳动总裁的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保安如何争取自己的利益?
核心内容:有这样一个群体,他们头戴大檐帽、身穿灰色制服,日夜坚守在岗位上,担负着保卫首都秩序、服务百姓的重任他们就是保安。但是你知道他们日常的待遇和工作情况吗?
劳动法动态
人浏览
有理有据,争取最大利益
[案情]2005年1月某日,陈某在人行道行走时,被一辆小客车撞倒,造成陈某腿部等多处受伤。交警部门作出的该起交通事故责任认定书认定:小客车司机张某负事故的全部责
交通事故人身损害
人浏览
购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题:1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,但仅是在本市取得商品房(包括经济适用房)预售许可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的。,。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十七规定应支付经济补偿,劳动者每工作满一年用人单位应支付劳动者本人一个月工资的经济补偿;未满6个月按半个月支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
当面咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求给与经济补偿。协商不成,申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否有效需根据具体情况判断。若组建失败导致合同主体不适格,则合同可能无效。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,无效情形还包括意思表示不真实、违法违规、违背
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违反无效判定标准包括:当事人无民事行为能力、虚假意思表示、违反法律法规等。这些情况下,合同将被视为无效。如不及时处理,可能导致合同无法履行,造成经济损失和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
审查合同效力需关注主体、条件、期限及无效条款。依据《合同法》规定,若合同存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形,或违反法律强制性规定,将导致合同无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金可以退,但是需要符合法定条件。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体要看双方签署的合同条款
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接与学校相关部门(如教务处、财务处等)进行沟通,表达你的退费意愿,并询问退款的具体流程和要求。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你还在出租金吗?还款和承诺解除的凭证有吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询