没签订劳动合同，工作半年，对方正面答复没签订劳动合同，请问如何维权和怎么赔偿
更新时间：2018-12-24 12:19:20人浏览
问题描述：
没签订劳动合同，工作半年，临近年关，前阵子催着加班加点把手头的工作赶完，结果刚过一天就被无辜辞退，有录音，对方正面答复没签订劳动合同，有老板娘账户打钱的工资记录，请问如何维权和怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-22 17:00:19
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。且用人单位单方解除劳动合同应当支付经济补偿。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018-12-22 23:19:59
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