费用每月500元，公司先垫付！在没有完成住宿合同期限，企业扣员工住宿费，合理吗？
更新时间：2018-12-21 14:37:13人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
;1、试用期期限：(1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。(2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合理的，建议协商解决，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法严重违法，可以依法向劳动行政部门反映， 或向劳动仲裁机构依法申请仲裁，也可以委托律师处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不得低于当地最低工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况涉嫌漏税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同上是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驱逐出境是刑罚，遣返回国是行政措施。选择时考虑违法性质、严重程度，驱逐出境适用于犯罪的外国人，遣返回国则针对违反出入境管理的外国人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未提前离职老板不发工资，可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门提交投诉申请，并附上相关证据；3.等待劳动行政部门调查处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况是可以转的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要以专业机构鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
