我是在校实习生，但并没有要求签订合约之类的，国家法定节假日也要工作，是否已经构成违反劳动法的行为？
更新时间：2018-12-20 13:47:20人浏览
问题描述：
您好，我是在校实习生，在某公司实习，但并没有要求签订合约之类的，工资也是要压一个多月才发，并且日常休息日不能休息请假只能调休，国家法定节假日也要工作，并且都没有三倍工资，该公司是否已经构成违反劳动法的行为？
3位律师解答
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-12-20 11:11:18
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