工伤，单位不管，工资不给，医疗费不给
更新时间：2018-12-17 11:05:16人浏览
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工伤，单位不管，工资不给，医疗费不给
1位律师解答
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工伤认定程序
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工伤期间工资待遇如何处理？如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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你好，建议先申请工伤鉴定，根据鉴定结果协商赔偿，不赔可以申请劳动仲裁或者起诉。
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待
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工地出现工伤事故，而没有人管，当事人可以找工会解决。如果工会解决不了，当事人可以自己在一年内，向工伤保险部门申报工伤。如果因为工伤保险待遇发生争议，可以提起行政
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可以积极的申请工伤认定的
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可以在律师帮助下与对方谈判，争取协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径处理。若有后续问题或需法律服务可联系我，了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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可以劳动仲裁。
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被开除后，您可以：1）首先与公司沟通，了解开除原因及补偿情况；2）如公司拒绝合理补偿，准备劳动合同、工资条、开除通知等证据；3）向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请
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在申请工伤赔偿的过程中，常见误区包括忽视工伤认定的重要性、不及时申请工伤认定和劳动能力鉴定、不了解工伤赔偿的具体流程和标准等。需要注意的事项包括确保工伤事故的真
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，依照合同约定履行
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在我国劳动者工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
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