工厂工资低,辞工不批,我该怎么办?

更新时间:2019-06-04 21:29:52人浏览
问题描述:
工厂工资低,辞工不批,我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘丽娜律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-9450-3927
工厂给你缴纳社保了没有
2018-12-16 14:47:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167985人 · 响应时间 平均2分钟内
即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件:
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同:
也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人;
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定;支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金;
还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以扣工资作为赔偿。
2019-06-04 21:29:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183712人 · 响应时间 平均2分钟内
  劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-12-30 10:55:34
姚志斗律师
服务地区-江苏苏州
建议到劳动行政部门投诉。
2018-12-16 14:42:49
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