平时加班是没有加班费的，不给我们发工资的话，是否受到侵犯，应该怎样维护自己的权益呢？
更新时间：2018-12-16 15:08:08人浏览
问题描述：
我是在鲜丰水果玩月街店上班，从入职到现在没有给过我劳动合同，我的同事都没有拿到过劳动合同，而且我们经常加班，平时加班是没有加班费的，如果加班一整天的话就是70块钱一天，感觉我们的劳动权益丝毫没有保障，就算离职连劳动合同都没有，真要离职了，不给我们发工资的话，我们也没有证据。感觉现在是法制社会，文明时代，这种做法感觉就是无视法律，就想问一下我们的权益是否受到侵犯，应该怎样维护自己的权益呢？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汪洋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资的差额，搜集证据（聊天记录、工资流水）等申请劳动仲裁维权。
2018-12-16 15:08:08
服务地区-上海上海
你好，首先自你开始上班之日起30天内，公司就应该给你签署劳动合同，缴纳五险一金，如没有签署劳动合同，公司赔偿双倍工资。另外，加班是需要给加班费的。你可以以此为由，提出劳动仲裁，让公司赔付。
2018-12-16 09:28:03
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