我是公司的监事，在公司做财务工作，被无理由辞退，公司未与我签订合同，可以申请仲裁支付双倍工资吗？
更新时间：2019-01-02 09:20:52人浏览
问题描述：
我是公司的监事，在公司做财务工作，被无理由辞退，公司未与我签订合同，可以申请仲裁支付双倍工资吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-12-25 13:04:47
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标 准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月的工资。
2018-12-14 17:46:23
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你在公司工作几年了？公司没有与你签订合同的话，你可以要求双倍工资，最长是11个月的，从第二年开始就视为你与公司签订了劳动合同了。
2018-12-14 21:42:07
服务地区-山东济宁
这个主要是看您的实际工作性质看，是只挂个监事名头从事的是最基本的员工工作还是属于公司高管！如果是普通员工可以要求双倍赔偿，如果属于公司高管之类的则双倍工资可能不会支持！
2018-12-14 18:11:44
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