产假发基本工资,产假期间公司只发基本工资是否合理？
更新时间：2009-05-13 09:23:46人浏览
问题描述：
本人于2008年重新与公司签订了劳动合同
但其工资组成将原本每月之固定月薪分配为了
"基本工资+绩效工资(在合同上没有注明具体工资数额)",即两者相加仍等于原先之固定月薪
问：休产假期间公司只发基本工资是否合理，有没相关文件查阅？
公司购买了生育保险，其生育津贴公司扣发是否合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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