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生育保险覆盖范围
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可要求单位按照生育保险保险费用。
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单位不能正常发工资 ,不能成为不交生育保险的理由.应该找单位投生育保险并且报销生孩子的费用.
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应当报销.
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协商不成,就按司法程序解决其,举证责任在对方!
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可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金。还可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。法律依据:《中华人民
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执行异议处理的方式主要有四种:1、裁定驳回。当事人虽然提出了执行异议,但却没有提供必要的理由和证据,在这种情况下,即应认为执行异议理由不成立,裁定予以驳回;2、
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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你好,对方的做法是不合理的
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你好,按照上班时间计算工资了
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你好 可以退 到社保局去办理A
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您好,是可以的,如果无理由不支付的话,您可以申请劳动仲裁
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