是否合法？“劳动合同法”规定，用人单位必须签无固定期合同，怎么解释？
更新时间：2018-12-13 13:05:51人浏览
问题描述：
已于单位签订两次固定期劳动合同，11月30日到期，现单位提出签订3年固定期合同，是否合法？“劳动合同法”规定，除劳动者本人提出签固定期，用人单位必须签无固定期合同，怎么解释？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，签3年是合法的，这个规定的解释是很复杂的，劳动合同法的相关规定除了强制性的规定，其他都是很灵活的，不是必须签无固定期限合同的。。
2018-12-11 13:50:14
服务地区-湖北武汉
您好，这种情况下，除非您不想签无固定期限劳动合同，否则应该签无固定期限劳动合同，具体内容欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。
2018-12-11 15:43:47
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您好，签3年是合法的，这个规定的解释是很复杂的，劳动合同法的相关规定除了强制性的规定，其他都是很灵活的，不是必须签无固定期限合同的。。
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