旷工扣钱就算了，第二天辞工扣半月钱，投诉能拿回来吗？
更新时间：2020-05-01 04:42:21人浏览
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旷工扣钱就算了，第二天辞工扣半月钱，投诉能拿回来吗？
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《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
2020-05-01 04:42:21
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你好，根据劳动法辞职是需要提前三十天告知用人单位的，你这个算急辞，你因为急辞造成用人单位有损失的，用人单位应该得到相应的赔偿。所以你的情况可能很难拿回。
2018-12-11 15:42:40
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你好，申请劳动仲裁。
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